클린턴 이론 기반 리더십 개발 프로그램
자신의 리더십을 진단하고 개발 계획을 수립해보세요.
0단계: 들어가며
1. 본 설문의 목적
본 설문은 단순한 리더십 테스트가 아닙니다. 이는 J. 로버트 클린턴(J. Robert Clinton) 교수의 '지도자 평생 개발론(Leadership Emergence Theory)'을 바탕으로, 당신의 전 생애에 걸친 리더십 발달 과정을 종합적으로 진단하고, 당신 고유의 리더십 철학과 핵심 과정을 발견하여, 미래의 '유종의 미(Finishing Well)'를 거두기 위한 구체적인 개발 계획을 수립하도록 돕는 여정입니다.
2. 이론적 기반: J. 로버트 클린턴
J. 로버트 클린턴 교수는 리더십을 '하나님의 선한 뜻을 이루기 위해 모인 한 집단에서 그분의 능력을 입은 인물들이 영향력을 행사하는 역동적인 과정'으로 정의합니다. 그의 핵심 이론은 "리더십은 존재(인격)로부터 흘러나오며(Leadership flows out of being), 그 과정은 평생에 걸쳐 하나님의 주권적인 프로세스(Process Items)를 통해 이루어진다"는 것입니다.
그는 리더가 6단계(1.주권적 토대, 2.인성개발, 3.사역 성장, 4.인격 성숙, 5.수렴, 6.회상)를 거쳐 발달하며, 각 단계마다 고유한 '검증(Check)'과 '과정(Process Item)'을 통과하며 성숙해진다고 보았습니다.
3. 본 설문을 통한 유익
- 객관적인 자기 인식: 현재 자신의 리더십 발달 단계를 객관적인 설문을 통해 진단합니다.
- 고유성 발견: 자신의 성경적 리더십 모델(철학)과, 삶을 형성해 온 하나님의 핵심 섭리 과정(Process Items)을 발견합니다.
- 전략적 개발: 자신의 현재 사역(Context)에 맞춰, 다음 단계로 나아가고 '유종의 미(Finishing Well)'를 거두기 위한 구체적인 개발 계획과 조언을 얻게 됩니다.
1단계: 기본 정보 (Context)
리더십 개발은 진공 상태에서 일어나지 않습니다. 당신의 현재 'Context(상황)'를 정확히 알려주셔야 맞춤형 조언이 가능합니다.
2단계: 리더십 발달 단계 진단 (Survey)
클린턴의 6가지 리더십 발달 단계를 측정하기 위한 문항입니다. 각 문항을 읽고 현재 자신에게 얼마나 동의하는지 솔직하게 응답해 주세요. 이 결과는 4단계에서 당신의 현재 리더십 단계를 진단하는 데 사용됩니다.
3단계: 리더십 유형 및 핵심 과정 (Type & Process Items)
당신이 리더로서 자연스럽게 반응하는 방식(유형)과, 당신의 삶을 형성해 온 하나님의 '핵심 섭리 과정(Process Items)'이 무엇인지 탐색합니다.
질문 1: 성경적 리더십 모델 (Biblical Leadership Models)
다음은 5가지 성경적 리더십 철학입니다. "나는 이 모델의 가치에 가장 깊이 공감하며, 나의 사역은 이 모델을 지향한다"고 느끼는 문항에 응답해 주세요. (1-5점 척도)
질문 2: 핵심 과정 항목 (Process Items)
다음은 클린턴이 제시한 리더의 '핵심 성숙 과정'입니다. "나는 이런 종류의 경험을 의미 있게 통과했거나, 현재 겪으며 성숙하고 있다"고 느끼는 문항에 응답해 주세요. (1-5점 척도)
질문 3: 핵심 열정 (Calling)
4단계: 종합 결과 보고서
님의 모든 설문 응답을 종합한 진단 결과입니다.
1. 현재 리더십 발달 단계:
2. 핵심 리더십 모델:
3. 핵심 섭리 과정 (Process Items):
5단계: 맞춤형 리더십 개발 계획 (Action Plan)
님의 진단 결과(4단계)와 사역 Context(1단계)를 바탕으로, 클린턴 이론에 기반한 구체적인 개발 계획과 조언을 드립니다.